CSIC Karrierváltó Mentorprogram
Foglalkozz végre azzal, amivel szeretnél és élj úgy, ahogy megérdemled!
Egy új szakma a kezedbe profi mentoroktól: Skálázható fizetés. Rugalmasan kezelhető munkaidő. Családias légkör.
Az interjúink során számos olyan 35 év fölötti emberrel találkoztunk, akik erről a 3 legnagyobb munkaerőpiaci problémáról számolnak be:
Kiesik pár év a karrierből = karrier vége
Egy gyermek születése, pár évnyi útkeresés vagy kiesett évek könnyen azt eredményezik, hogy nehéz új munkát találni. Beülhetnek valahová pályakezdőként, vagy beérik kevesebb fizetéssel.
Családi teendők = hátrányos helyzet
Szinte mindannyian egyetértettek abban, hogy gyermek mellett radikálisan leszűkülnek a lehetőségeik. Egyszerűen nem tudnak 8-17:00-ig dolgozni, emiatt korlátozottak a lehetőségeik.
Az ördögi kör =
körülményes a váltás
Amikor valaki pár éve a “pályán van”, nehéz kilépnie a kötelezettségei miatt. Hiába nem szereti, amit csinál, a váltás nehéz, az átmeneti időszak (amikor nem keres semmit) pedig túl hosszú. Ezért stresszesebbek az átlagnál.
Pontosan ezért hoztuk létre a CSIC Karrierváltó Mentorprogramot, hogy végre egy olyan szakmád lehessen, amit szeretsz és minden szempontból megbecsüli azt a munkát, amit belefektetsz.
Miért legyél te is ingatlanos?
3+1 érv, ami miatt mi is ezt a szakmát választottuk
01
Gyorsan, előélet nélkül át tudod magad képezni
Nem esnek ki hosszú negyedévek, amíg elkezdesz pénzt keresni és diploma sem szükséges hozzá.
02
Vállalkozás a vállalkozásban
Saját magad osztod be az idődet és idővel kis csapatot is építhetsz magad alá anélkül, hogy több milliós tőkéd lenne az induláshoz.
03
Amennyit beleteszel, annyit veszel ki
A legtöbb szakmánál pár év után eléred a fizetésed plafonját – ingatlanosként pedig annyit keresel, amennyit eladsz.
+1
Home office
Egy idő után onnan dolgozol, ahonnan szeretnél, teljes mértékben támogatjuk a home office-t. Nekünk nem az az első, hogy bent ülj az irodában egész nap, hanem az, hogy a lehető legjobb ingatlanos váljon belőled.
Hogyan épül fel pontosan a 3 szakaszos
CSIC Karrierváltó Mentorprogram?
1. szakasz: Elméleti képzés (0-3 hét)
Az első 3 héten megtanítunk az ingatlanszakma elméleti alapjaira, közben szituációs gyakorlatokat is végzünk. A 2. héttől nagyjából napi 2 óra gyakorlati, napi 2 óra elméleti oktatásban részesülsz, ahol tovább fejlesztheted kommunikációs képességeid.
2. szakasz: Gyakorlat a vezető mentoroddal (3-6 hét)
Az elméleti alapok elsajátítása után 3 hétig szinte árnyékként követed a vezető mentorod munkáját, az általa rád bízott feladatokat elvégzed, cserébe rengeteget tanulsz a szakma fortélyairól.
3. szakasz: Az önállósodás
(6. hét után)
Ebben a szakaszban már van egy kis tapasztalatod, elkezdheted kiépíteni önálló portfóliód. A szakasz kezdetén egy területi vezetőt kapsz, aki folyamatosan fogja a kezedet és segíti a fejlődésedet. Nagyjából heti 2-3 alkalommal találkozol velünk, 2-3 hetente pedig új képzésen veszel részt, ezzel biztosítjuk folyamatos fejlődésed.
Kezdésként költségtérítésben részesülsz, tapasztalataink szerint nagyjából a 4. hónapban már nettó 300-400 ezer forintot fogsz megkeresni, majd ezt 9 hónapon belül reálisan meg is duplázhatod. Onnan pedig határ a csillagos ég.
Kik segítenek abban, hogy karrierváltásod életed egyik legjobb döntése legyen?
Mentoraink, akiktől rengeteget tanulhatsz
Dr. Hegyes Ágnes
Értékesítési vezetőként dolgozom a Családi Ingatlannál, ahol az új jelentkezők számára biztosítok átfogó képzést az ingatlanközvetítés minden fontos területén. Olyan témákban nyújtok gyakorlati útmutatást, mint a hideghívás, tárgyalástechnika, megbízástípusok, kommunikációs tréning és ügyfélkezelés. Célom, hogy a jelentkezők magabiztosan és hatékonyan sajátítsák el azokat a készségeket, amelyek elengedhetetlenek a sikeres ingatlanközvetítői karrierhez.
Márkus Zsuzsa
5 éve dolgozom a Családi Ingatlannál és örömmel osztom meg a tapasztalataimat a jelentkezőkkel. A tréningjeim során átfogó képzést nyújtok műszaki alapismeretekről, alaprajz szerkesztésről, fotózásról és az elkészült fotók szerkesztéséről, valamint a hirdetés előkészítéséről. Emellett fontos részt kap a dokumentumkezelés, adminisztráció, és a belső rendszereink megismerése is. Célom, hogy gördülékenyen és hatékonyan vezessem végig a gyakornokokat a programon, így magabiztos és képzett értékesítők csatlakozhatnak a csapatunkhoz.
Iszak Balázs
Három éve dolgom a Családi Ingatlannál. Korábban is több, mint 20 éven keresztül ingatlanokkal foglalkoztam egy ügyvédi irodában, ahol nagy gyakorlatot szereztem az ingatlan adásvételek területén. Ezt a tudást, mint értékesítő remekül tudom hasznosítani a jelenlegi munkám során. Szívesen foglalkozok ügyfelekkel, szeretek segítségükre lenni az otthonteremtési céljaik megvalósításában. Kifejezetten motívál mikor egy fiatal családot tudok hozzásegíteni első közös otthonuk megvásárlásához. Hatalmas előnynek érzem, hogy itt a Családi Ingatlannál mindenki a lakóhelyének a specialistája, mindent tudó területi értékesítője.
Markó Ivett
6 éve dolgozom itt a Családi ingatlannál és Rómaifürdő, Csillaghegy a területem. Azért jöttem ide dolgozni, mert amikor hazaköltöztünk Angliából, egy kötetlenebb munkát szerettem volna, ahol én osztom be az időmet, hogy a 3 gyerekem mellett mindent meg tudjak oldani. Mivel a családom ingatlan ügyeit én menedzseltem évek óta, gondoltam, hogy ezt a tudást kiegészítem és professzionálisabb szintre emelem. Mindezeket méregelve döntöttem és a mai napig is örülök, hogy először ezzel a céggel kezdtem el a munkát, mert nagyon sokat tanultam és sikereket értem el, így évek óta vezető értékesítőként dolgozom itt a 3. kerületben.
Miért épp a Családi Ingatlant válaszd?
Emberi
szempontok
Aki csatlakozik csapatunkhoz, azt családtagként kezeljük, megbecsüljük és szeretjük. Itt megünnepeljük a születésnapod és törődünk veled, nem pedig gépként kezelünk.
Ingatlanszakmai
szempontok
Nem a mennyiségi, hanem a minőségi szemléletet követjük. Nem az a lényeg, hogy hány ingatlan van a portfóliódban, hanem az, hogy mennyit adsz el - ez pedig magasabb jutalékot jelent számodra.
Kisebb verseny,
nagyobb biztonság
Cégünk egyik alapelve a területi lefedettség - azaz más CSIC irodákkal, ingatlanosokkal nem versenyzel, sőt, neked sem kell más területekről portfóliót építened.
És ami az egyik kedvenc érvünk: minden költséget mi állunk.
Másoknál a fotóst te fizetnéd, az oktatás is fizetős, néhol még székpénzt is kérnek, a táblát te vásárolod meg, a hirdetési költséget te finanszírozod, nincs irodai számítógép és a telefonodat is te fizeted. Azaz könnyen mínuszba mehetsz.
Honnan várjuk a jelentkezésed?
Dunakeszi irodánkból és környékéről
(autó kötelező)
Budapest
15., 16., 17. és 18. kerületéből
Budáról és a budai agglomerációból
(autó kötelező)
Jelentkezés
Jelentkezz a CSIC Karrierváltó Mentorprogramjára!
Töltsd ki az űrlapot és hozd meg szakmai életed legjobb döntését!
Mi történik az alábbi űrlap kitöltése után?
A képzéseket 6-8 fős csoportokban havi 1 alkalommal indítjuk el. Mivel szeretnénk a csapatot olyan emberekből összeállítani, akiket befogadunk a családunkba, ezért előtte egy interjúra invitálunk téged: megismerhetjük a személyiséged és felmérhetjük a kommunikációs készséged.
